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随着企业的发展，企业对优秀人才的需求也在逐渐加大。一直以来，立讯精密工业股份有限公司（以下简称“立讯精密”）凭借在企业文化建设、员工人文关怀、人才培养、人才引进等方面的优势，吸引了大批优秀人才加入。

在发展历程中，立讯精密围绕建立健全多元化引才的政策措施、提升人才专业技能水平、提高人才个人能力优势和岗位发展实际的匹配度等方面，在人才增量上做文章，在人才提质上出实效，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

在务实进取、精益求精和使命必达的企业文化熏陶下，立讯精密为核心人才提供充分施展平台，有效激发其使命感、成就感及团队荣誉感。目前，立讯精密已在全球范围内整合了材料、自动化、电子信息、模具、企业管理等多领域的优秀人才，为立讯精密可持续发展储备人才资源。立讯精密深谙如何吸引与留住人才，使人才与企业文化深度融合，形成人造环境、环境造人的良性循环，这也是企业最核心的竞争力。受益于有效的人才机制，立讯精密在确保传统优势领域人才充沛的同时，也为新领域、新业务的高速和可持续发展奠定了基础。

立讯精密始终坚持强化战略思维、保持战略定力、加强战略谋划，在智能移动终端、健康穿戴、声学穿戴等系统组装业务，以及智能终端显示模组、系统封装、音圈马达等核心零组件、模组产品上均实现突破，凭借扎实的产品研发能力、领先的自动化制程开发水平、高效的精益制造能力、高品质的交付标准等多方面的优秀表现，持续收获核心客户高度的评价与充分的肯定，由此实现各产品线市场份额逐年提升。